250 zoekresultaten voor “agressie gedrag” in de Medewerkerswebsite
-
Ongewenst gedrag
Op de werkvloer is er geen plek voor ongewenst gedrag, zoals pesten, (seksuele) intimidatie, discriminatie en geweld. Ervaar of signaleer je ongewenst gedrag? Dan kan het lastig zijn om daarover te praten. Toch is het belangrijk om het te melden bij de vertrouwenspersoon ongewenst gedrag. Alleen dan…
-
Maaike Kempes
Faculteit der Sociale Wetenschappen
m.m.kempes@fsw.leidenuniv.nl | +31 71 527 2727
-
Hulp bij ongewenst gedrag
De Universiteit Leiden streeft naar een veilige omgeving waarin iedereen zich prettig voelt en geen last heeft van ongewenst gedrag. Mocht dit toch voorkomen, dan zijn er verschillende initiatieven waar studenten terecht kunnen.
-
Zorgwekkend gedrag en radicalisering
De Universiteit Leiden is alert op concrete gedragingen of signalen van medewerkers, studenten en bezoekers die wijzen op de bereidheid geweld te gebruiken of hiermee te dreigen. Die bereidheid kan voortkomen uit bijvoorbeeld ideologische overtuigingen of geestelijke problematiek.
-
Advies ongewenst gedrag openbaar
Het College van Bestuur (CvB) van de Universiteit Leiden maakt vandaag, 13 mei 2024, het advies openbaar van de onderzoekscommissie die meldingen onderzocht over ongewenst gedrag en schending van de wetenschappelijke integriteit. Deze meldingen hebben betrekking op een hoogleraar en diens partner (voormalig…
-
Stefanie van Goozen
Faculteit der Sociale Wetenschappen
goozenshmvan@fsw.leidenuniv.nl | +31 71 527 NVT
-
Desiree Hooi
Faculteit der Sociale Wetenschappen
d.j.hooi@fsw.leidenuniv.nl | +31 71 527 2727
-
Niels van Doesum
Faculteit der Sociale Wetenschappen
n.j.van.doesum@fsw.leidenuniv.nl | +31 71 527 3666
-
Wenyu Wan
Faculteit der Sociale Wetenschappen
w.wan@fsw.leidenuniv.nl | +31 71 527 2727
-
Jochem Jansen
Faculteit Rechtsgeleerdheid
j.m.jansen@law.leidenuniv.nl | +31 71 527 8580
-
Carmen Sergiou
Faculteit der Sociale Wetenschappen
c.sergiou@umail.leidenuniv.nl | +31 71 527 2727
-
Sociale veiligheid
Heb je ongepast of grensoverschrijdend gedrag ervaren of gesignaleerd? Op deze pagina vind je informatie over wat je zelf kunt doen en welke hulplijnen je in zo’n situatie kunt inschakelen.
-
Laurens van Gestel
Faculteit der Sociale Wetenschappen
l.c.van.gestel@fsw.leidenuniv.nl | +31 71 527 2727
-
Sarah Giest
Faculteit Governance and Global Affairs
s.n.giest@fgga.leidenuniv.nl | +31 70 800 9084
-
Melanie Franse
Faculteit der Sociale Wetenschappen
m.e.franse@fsw.leidenuniv.nl | +31 71 527 NVT
-
Suzanne van de Groep
Faculteit der Sociale Wetenschappen
s.w.van.de.groep@fsw.leidenuniv.nl | +31 71 527 2727
-
Pam ten Broeke
Faculteit der Sociale Wetenschappen
p.ten.broeke@fsw.leidenuniv.nl | +31 71 527 2727
-
Aukje Nauta
Faculteit der Sociale Wetenschappen
a.nauta@fsw.leidenuniv.nl | +31 71 527 3824
-
Sandy Overgaauw
Faculteit der Sociale Wetenschappen
s.overgaauw@fsw.leidenuniv.nl | +31 71 527 2727
-
Jean-Louis van Gelder
Faculteit der Sociale Wetenschappen
j.l.van.gelder@fsw.leidenuniv.nl | +31 71 527 2727
-
Kristiaan van der Heijden
Faculteit der Sociale Wetenschappen
kbheijden@fsw.leidenuniv.nl | +31 71 527 4003
-
Collegecolumn: Laten we alert blijven op sociaal onwenselijk gedrag
Het is een zware tijd. Allereerst voor alle direct betrokkenen in deze afschuwelijke zaak – het ongewenste gedrag van een hoogleraar en zijn verwijdering van de universiteit. De zaak waarmee we op 18 oktober naar buiten kwamen en waarover ook veel media berichten. Het is pijnlijk en zwaar voor klagers…
-
Hoogleraar van de Universiteit Leiden verwijderd vanwege ernstig ongewenst gedrag
Een hoogleraar van de Universiteit Leiden heeft zich gedurende langere periode en tegenover verschillende collega’s op de werkvloer schuldig gemaakt aan intimiderend en ongewenst gedrag. Dat is gebleken uit een onderzoek dat de onafhankelijke Klachtencommissie ongewenst gedrag van de universiteit heeft…
-
Universiteit Leiden start ontslagprocedure hoogleraar wegens ongewenst gedrag
Een hoogleraar van de Universiteit Leiden heeft zich samen met een voormalig medewerker (en tevens partner van de hoogleraar) schuldig gemaakt aan langdurig ongewenst en veelal grensoverschrijdend gedrag in de vorm van machtsmisbruik en manipulatie. Dit gedrag leidde tot een angstcultuur onder medewerkers…
-
Melden incidenten en ongevallen
Wat moet je doen als er iets misgaat of mis is gegaan? Bij inbraak, ongeluk of een andere onveilige situatie? Of als er sprake is van een datalek of cybercriminaliteit?
-
Vertrouwelijk advies van een vertrouwenspersoon
Aan een vertrouwenspersoon vertel je vertrouwelijke zaken. Bijvoorbeeld over pesten, (seksuele) intimidatie, agressie en discriminatie. Maar ook bij problemen met je leidinggevende of bij een schending van de wetenschappelijke integriteit kun je je verhaal kwijt aan een vertrouwenspersoon.
-
Nathalie van Kordelaar-Schmidt
Faculteit der Sociale Wetenschappen
n.van.kordelaar@fsw.leidenuniv.nl | +31 71 527 2727
-
Ilse van de Groep
Faculteit der Sociale Wetenschappen
i.h.van.de.groep@fsw.leidenuniv.nl | +31 71 527 2727
-
Xueting Zhang
Faculteit der Sociale Wetenschappen
x.zhang@fsw.leidenuniv.nl | +31 71 527 2727
-
Vera Hilgevoord
Faculteit der Sociale Wetenschappen
v.w.hilgevoord.3@fsw.leidenuniv.nl | +31 71 527 2727
- Leiden organiseert voor studenten lotgenotengroepen seksueel ongewenst gedrag (aanmelden t/m 7 april)
-
Stephanus Huijbregts
Faculteit der Sociale Wetenschappen
shuijbregts@fsw.leidenuniv.nl | +31 71 527 1723
-
Leo de Sonneville
Faculteit der Sociale Wetenschappen
l.m.j.de.sonneville@fsw.leidenuniv.nl | +31 71 527 2727
-
Michelle Achterberg
Faculteit der Sociale Wetenschappen
m.achterberg@fsw.leidenuniv.nl | +31 71 527 2727
-
Arko Ghosh
Faculteit der Sociale Wetenschappen
a.ghosh@fsw.leidenuniv.nl | +31 71 527 5123
-
Ruchella Kock
Faculteit der Sociale Wetenschappen
r.m.d.kock@fsw.leidenuniv.nl | +31 71 527 2727
-
(Bijna-)ongevallen en gevaarlijke situaties
Samen met elkaar zorgen we voor een gezonde en veilige werkplek. Doet er zich toch een bijna-ongeval, gevaarlijke situatie of prikincident voor? Geef dit dan aan ons door. Deze komen vaker voor dan ernstige ongevallen. Door jouw melding zorgen we ervoor dat deze incidenten niet leiden tot ernstige ongelukken…
-
Hanna Swaab
Faculteit der Sociale Wetenschappen
hswaab@fsw.leidenuniv.nl | +31 71 527 4060
-
Sophie van Rijn
Faculteit der Sociale Wetenschappen
srijn@fsw.leidenuniv.nl | +31 71 527 2727
-
Lisa Schreuders
Faculteit der Sociale Wetenschappen
e.schreuders@fsw.leidenuniv.nl | +31 71 527 2727
-
Femke Bakker
Faculteit der Sociale Wetenschappen
f.e.bakker@fsw.leidenuniv.nl | +31 71 527 6188
-
Zsuzsika Sjoerds
Faculteit der Sociale Wetenschappen
z.sjoerds@fsw.leidenuniv.nl | +31 71 527 5437
- Commissies voor klachten, beroep en bezwaar
-
Burgers meekrijgen in de energietransitie: ‘Crisistijd kan helpen’
De gasprijzen overstijgen inmiddels de 300 euro per megawattuur – een recordprijs. De energietransitie van fossiele energie (aardgas, steenkool, aardolie) naar hernieuwbare energie is dus op korte termijn wenselijk. Maar hoe krijg je een maatschappij (en haar burgers) nu zo ver om om te schakelen naar…
-
Esther van den Bos
Faculteit der Sociale Wetenschappen
bosejvanden@fsw.leidenuniv.nl | +31 71 527 6868
-
Skillslab: time- en selfmanagement
Persoonlijke ontwikkeling, Effectief werken
-
Studentenwelzijn
Studenten kunnen op het gebied van hun studie en persoonlijke ontwikkeling soms wat meer hulp gebruiken. Lees hier hoe je als docent, studieadviseur, mentor of andere studentbegeleider studenten kunt ondersteunen bij hun welzijn.
-
Helen Pluut
Faculteit Rechtsgeleerdheid
h.pluut@law.leidenuniv.nl | +31 71 527 5386
-
Hoe de positie van bi+ mensen op de werkvloer kan worden verbeterd
Mensen die op meer dan één gender vallen ervaren vaak een achtergestelde positie op de werkvloer. Waarom is dat zo en hoe kan hun positie verbeteren?
-
Werken in een diverse omgeving
Hoe meer diversiteit op de werkvloer, hoe meer creativiteit en innovatie. En dat komt ten goede aan de kwaliteit van onderwijs en onderzoek. Daarom is er binnen de universiteit oog voor gelijke kansen voor elk individu. Of het nu gaat om een aanstelling, de kans op promotie, of om het goed kunnen combineren…